8/13 Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
Решение № 8/13 от 22.06.2023
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛЮБЛИНО
РЕШЕНИЕ
22 июня 2023 года № 8/13
Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», части 7 статьи 1 статьями 8 и 41 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Уставом муниципального округа Люблино
Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок ведения Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального округа Люблино от 24 декабря 2013 года № 17/10 «Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино».
3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте муниципального округа Люблино www.lublino-mos.ru
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Люблино Багаутдинова Р.Х.
Глава муниципального округа
Люблино Р.Х. Багаутдинов
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального округа Люблино
от 22 июня 2023 года № 8/13
Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих
муниципального округа Люблино
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино - Реестр).
1.2. Реестр – сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном округе Люблино.
1.3. Цель ведения Реестра – совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, организация учета прохождения муниципальной службы, а также повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления муниципального округа Люблино
1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляет муниципальный служащий, к должностным обязанностям которого отнесено ведение кадровой работы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Люблино (далее - муниципальный служащий по кадровой работе).
1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, является конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством города Москвы и нормативными правовыми актами муниципального округа Люблино.
2.1. Реестр состоит из следующих разделов:
- муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы. Указанный раздел Реестра формируется и ведется по муниципальным органам, в которых предусмотрено прохождение муниципальной службы;
- лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2.1.1. В раздел Реестра «Муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- замещаемая должность (дата назначения на должность, структурное подразделение или направление деятельности);
- образование (наименование учебного заведения, год окончания обучения, номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- переподготовка (дата окончания, наименование учебного заведения, наименование программы, итоговый документ);
- стажировка;
- ученая степень:
- ученое звание;
- государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы;
- классный чин (дата присвоения, ранее присвоенный классный чин, дата присвоения);
- стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет);
- итоги прохождения последней аттестации;
- данные о включении в резерв кадров (должность, основание), оценка по результатам аттестации, дата прохождения;
- выполняемая работа за последние десять лет (период (год), место работы, должность);
- сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный контактный телефон;
- адрес регистрации;
- адрес фактического проживания.
2.1.2. В раздел «Лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- данные о включении в кадровый резерв (дата включения в резерв, должность, основание);
- образование (наименование учебного заведения, год окончания, номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- стажировка (дата окончания, страна);
- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование
программы, итоговый документ);
- ученая степень;
- стаж муниципальной (государственной) службы;
- выполняемая работа за последние десять лет;
- государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы;
- сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный контактный телефон;
- домашний адрес.
2.2. Заполнение Реестра осуществляется на основании штатного расписания аппарата Совета депутатов муниципального округа Люблино, и личных дел муниципальных служащих в соответствии с приложениями 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему Порядку.
2.3. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы или включение лиц в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.4. Основанием для исключения из Реестра является увольнение с муниципальной службы или исключение из кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Сведения о муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, переносятся в архив Реестра. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, переносятся в архив Реестра ежегодно по итогам пересмотра резерва кадров.
2.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.6. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
2.7. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией муниципальных органов; сокращением штатов; окончанием срочного трудового договора и в случае, не предоставления служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией сведения о служащем в течение года остаются в Реестре с указанием «В резерве».
2.8. Реестр утверждается главой муниципального округа Люблино и хранится у муниципального служащего по кадровой работе аппарата Совета депутатов муниципального округа Люблино.
3.1. Формирование Реестра осуществляется в двух формах:
- Реестр на бумажном носителе на основе штатного расписания и сведений согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5; 6.
- Реестр в электронном виде.
3.2. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими, вносятся в Реестр на бумажном носителе специалистом по работе с кадрами аппарата Совета депутатов в соответствии с замещением муниципальных должностей муниципальной службы и изменениями в личных делах служащих.
3.3. Реестр на бумажном носителе формируется ежегодно. В месячный срок формируется на бумажном носителе текущего года. Документ, содержащий сведения Реестра на бумажном носителе предшествующего года, закрывается и сдается в архив.
3.4. Реестр в электронном виде муниципальный служащий по кадровой служба может вести с использованием специально разработанной компьютерной программы.
3.5. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления и выработки необходимых рекомендаций для руководителей в области подбора и расстановки кадров.
3.6. Муниципальный служащий имеет право ознакомиться с касающимися его данными Реестра в установленном порядке.
3.7. В случае расхождения данных, содержащихся в Реестрах на бумажном и машинном носителях, следует руководствоваться данными Реестра на бумажном носителе.
3.8. Муниципальный служащий по кадровой работе аппарата Совета депутатов несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за разглашение персональных данных.
3.9. Сведения о муниципальных служащих для целей, определенных частью 5 статьи 41 Закона города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве», направляются в Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы в объеме, порядке и сроки, установленные указанным Департаментом.
Приложение 1
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
Сведения
о должностях и вакансиях
в аппарате Совета депутатов муниципального округа Люблино
по состоянию на «___» ________ 20__г.
Штатная численность (в единицах) |
|
|
Должности муниципальной службы |
||
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
Количество вакантных единиц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Должности, не относящиеся к муниципальной службе |
||
|
|
|
Сведения представляются ежеквартально по состоянию
- на 31 марта,
- на 30 июня;
- на 30 сентября и
- до 25 декабря по состоянию на 31 декабря текущего года.
Глава муниципального округа
Люблино
______________ /________________
подпись Ф.И.О.
«____» __________________ 20__ г.
Печать
Приложение 2
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
Сведения
о муниципальном служащем
аппарата Совета депутатов муниципального округа Люблино
1 |
Фамилия, имя, отчество |
|
|
2 |
Пол |
|
|
3 |
Дата рождения |
|
|
4 |
Замещаемая должность |
|
|
|
Дата назначения на должность |
|
|
Структурное подразделение или направление деятельности |
|
||
5 |
Образование |
|
|
|
Наименование учебного заведения |
|
|
Год окончания обучения |
|
||
Номер диплома |
|
||
Специальность |
|
||
Квалификация |
|
||
Наименование учебного заведения |
|
||
Год окончания обучения |
|
||
Номер диплома |
|
||
Специальность |
|
||
Квалификация |
|
||
6 |
Повышение квалификации |
|
|
|
Дата окончания |
|
|
Учебное заведение |
|
||
Наименование учебного курса |
|
||
Итоговый документ |
|
||
7 |
Переподготовка |
|
|
Дата окончания |
|
||
Наименование учебного заведения |
|
||
Наименование программы |
|
||
Итоговый документ |
|
||
8 |
Стажировка |
|
|
9 |
Ученая степень |
|
|
10 |
Ученое звание |
|
|
11 |
Государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы |
|
|
12 |
Классный чин |
|
|
|
Дата присвоения |
|
|
|
Ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин), дата присвоения |
|
|
13 |
Стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет) |
|
|
14 |
Итоги прохождения последней аттестации |
|
|
15 |
Данные о включении в резерв кадров (должность, основание) |
|
|
|
Оценка по результатам аттестации |
|
|
|
Дата прохождения |
|
|
16 |
Выполняемая работа за последние 10 лет |
Период (год)
|
Место работы, должность |
|
|
||
17 |
Сведения о поощрениях |
|
|
18 |
Сведения о неснятых взысканиях |
|
|
19 |
Телефон рабочий |
|
|
20 |
Телефон домашний, дополнительный контактный телефон |
|
|
21 |
Адрес регистрации |
|
|
22 |
Адрес фактического проживания |
|
Глава муниципального округа
Люблино
______________ /________________
подпись Ф.И.О.
«____» __________________ 20__ г.
Печать
Приложение 3
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
Сведения
о лице, замещающем выборную должность района Люблино
города Москвы
(о лице, включенном в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы)
1 |
Фамилия, имя, отчество |
|
2 |
Пол |
|
3 |
Дата рождения |
|
4 |
Данные о включении в кадровый резерв |
|
|
Дата включения в резерв |
|
Основания включения |
|
|
Муниципальный орган, должность, структурное подразделение |
|
|
5 |
Образование |
|
|
Наименование учебного заведения |
|
Год окончания обучения |
|
|
Номер диплома |
|
|
Специальность |
|
|
Квалификация |
|
|
6 |
Повышение квалификации |
|
|
Дата окончания |
|
Учебное заведение |
|
|
Наименование учебного курса |
|
|
Итоговый документ |
|
|
7 |
Переподготовка |
|
|
Дата окончания |
|
Наименование учебного заведения |
|
|
Наименование программы |
|
|
Итоговый документ |
|
|
8 |
Стажировка (год, страна) |
|
9 |
Ученая степень |
|
10 |
Государственные награды Российской Федерации и города Москвы |
|
|
Дата присвоения |
|
Ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин), дата присвоения |
|
|
11 |
Стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет) |
|
12 |
Выполняемая работа за последние десять лет |
|
|
Период (год) |
|
Место работы, должность |
|
|
13 |
Сведения о поощрениях |
|
14 |
Сведения о неснятых взысканиях |
|
15 |
Телефон рабочий |
|
16 |
Телефон домашний, дополнительный |
|
17 |
Домашний адрес |
|
Глава муниципального округа
Люблино
______________ /_______________
подпись Ф.И.О.
«____» __________________ 20__ г.
Печать
Приложение 4
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
Сведения
об изменении учётных данных лиц, включённых в Реестр
муниципальных служащих муниципального округа Люблино
с «___» _____________ по «___» _____________ 20___ г.
Вновь приняты |
||
Фамилия, имя, отчество |
Должность, направление деятельности |
Дата назначения |
|
|
|
|
|
|
Уволены |
|||
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
Дата увольнения |
Основание (ст. ТК РФ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Фамилия, имя, отчество |
Вид изменения учетных данных (включая перевод на другую должность) |
Основание, дата |
|
№ п.п порядка |
Содержание изменений |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Глава муниципального округа
Люблино
______________ /_______________
подпись Ф.И.О.
«____» __________________ 20__ г.
Печать
Приложение 5
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
Сведения
о муниципальных служащих
аппарата Совета депутатов муниципального округа Люблино
1 |
Общее количество муниципальных служащих согласно штатному расписанию |
|
2 |
Количество работников органов местного самоуправления (за исключением лиц, занимающих муниципальные должности), из них: |
|
3 |
- муниципальных служащих (фактическое) |
|
4 |
- иных работников |
|
5 |
Количество вакантных должностей, из них: |
|
6 |
- должности муниципальной службы |
|
7 |
- иные должности |
|
8 |
Общее количество муниципальных служащих (фактическое), из них: |
|
9 |
- с высшим образованием, из них: |
|
10 |
- с высшим экономическим |
|
11 |
- с высшим юридическим |
|
12 |
- с высшим педагогическим |
|
13 |
- с высшим образованием по специальности «Государственное и муниципальное управление» |
|
14 |
- иное высшее образование |
|
15 |
- со средним специальным образованием |
|
16 |
- со средним образованием |
|
17 |
Общее количество муниципальных служащих (фактическое), из них по возрастам: |
|
18 |
- 18-25 лет |
|
19 |
- 25-30 лет |
|
20 |
- 30-40 лет |
|
21 |
- 40-50 лет |
|
22 |
- 50-59 лет |
|
23 |
- от 60 лет |
|
24 |
Общее количество муниципальных служащих (фактическое), из них |
|
25 |
- мужчин |
|
26 |
- женщин |
|
27 |
Общее количество муниципальных служащих (фактическое), из них |
|
28 |
- со стажем муниципальной службы до 1 года |
|
29 |
- от 1 года до 5 лет |
|
30 |
- от 5 лет до 10 лет |
|
31 |
- более 10 лет |
|
32 |
- более 20 лет |
|
33 |
Общее количество случаев увольнения муниципальных служащих в 20__ году, в том числе: |
|
34 |
- из-за несоответствия занимаемой должности |
|
35 |
- в результате достижения предельного возраста |
|
36 |
- по собственному желанию |
|
37 |
- в результате ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы |
|
38 |
- иные, предусмотренные федеральным законодательством причины |
|
39 |
Общее количество принятых на муниципальную службу в 20__ году |
|
40 |
Количество человек, включенных в кадровый резерв аппарата Совета депутатов муниципального округа Люблино, из них: |
|
41 |
- государственных гражданских служащих |
|
42 |
- депутатов представительных органов муниципальных образований |
|
43 |
- муниципальных служащих |
|
44 |
- граждан |
|
45 |
Количество проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей или включенных в кадровый резерв |
|
46 |
Общее количество муниципальных служащих (фактическое), из них |
|
47 |
- прошедших повышение квалификации в 20__ году |
|
48 |
- прошедших переподготовку в 20__ году |
|
49 |
Глава муниципального образования работает на постоянной основе/непостоянной основе (указать) |
|
|
Глава муниципального округа Люблино ______________ /________________ подпись Ф.И.О.
«____» __________________ 20__ г.
Печать
|
|
|
Примечание: |
|
1 |
В пункте 2 указывается количество муниципальных служащих и иных работников, кроме лиц, замещающих муниципальные должности |
|
2 |
Сведения представляются 2 раза в год: - до 20 января по состоянию на 31 декабря отчетного года; - до 15 июля по состоянию на 30 июня текущего года.
|
|
Глава муниципального округа
Люблино
______________ /________________
подпись Ф.И.О.
«____» __________________ 20__ г.
Печать
Приложение 6
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих муниципального округа Люблино
Сведения
о муниципальных служащих, должностях и вакансиях
аппарата Совета депутатов муниципального округа Люблино
по состоянию на «___»______ 20___ г.
Должности муниципальной службы |
||||||
№ п/п |
Наименование должности муниципальной службы / Структурное подразделение |
Количество штатных единиц |
Количество штатных единиц |
ФИО (полностью) муниципального служащего, замещающего должность |
Дата рождения |
Дата назначения на должность |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО: |
|
|
|
|
|
|
Должности, не относящиеся к муниципальной службе |
|||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО: |
|
|
|
|
|
Сведения представляются 2 раза в год:
- до 20 января по состоянию на 31 декабря отчетного года;
- до 15 июля по состоянию на 30 июня текущего года.
Глава муниципального округа
Люблино
______________ /_______________
подпись Ф.И.О.
«____» __________________ 20__ г .
Печать